十一局城轨公司盾构管理中心念好“四字诀” 建强团支部

来源:本站原创 作者:陈磊 赵金飞  时间:2019-08-09 【字体:

近日,湖北省企业团工委下发了《关于“十大标杆团支部”创建情况的通报》,十一局城轨公司盾构管理中心团支部作为创建支部之一被授予“十大标杆团支部”称号。

盾构管理中心团支部共有团员青年99人,35岁以下青年235人,青年员工占比达到95.1%。支部自成立以来,不断规范和严密本级的团组织体系建设,念好“严”“学”“爱”“用”“四字诀”,将“导师带徒”“员工讲坛”“交心谈心”“主题团日活动”打造为支部的亮点工作,有效担负起了服务青年、服务社会、服务企业中心工作的职能。

注重“严”,让人人心中有责任

“支部团员分散在公司近20个项目,对于如何落实好‘三会两制一课’制度。支部在管理上不断进行优化,制定了《团支部工作指南》《特色团建套餐》等工作手册,并通过‘智慧团建’‘青年志愿者’系统对支部团员进行统一的管理。”团支部书记陈磊介绍到。

与一般的工程项目团支部不同的是,盾构管理中心团员分散在全国20多个工地,盾构管理中心团支部在所属25支盾构队均设置了团小组,定期组织开展政治学习、主题教育。盾构管理中心团支部创新推出了“中心+项目”双重管理模式加强团员青年的日常管理,即团员青年的组织关系由中心团支部负责,而团员青年的组织生活在项目团支部进行,二者相互促进,较好地保证了团员青年组织生活的全覆盖,切实打通支部工作的“最后一公里”。

同时,该支部严格按照公司团委安排,积极选派青年志愿者参加公司各个城市片区“祁建光志愿服务队城轨铁龙分队”的组建工作。志愿服务分队成立三个月以来,先后参与“阳春三月学雷锋,盾构铁军育新苗”义务植树活动,长春社区慰问孤寡老人等志愿服务,并在集团公司门球赛、“城轨杯”篮球赛中以优质的志愿服务获得了参赛选手的高度称赞。

勤奋“学”,让人人头上有任务

年青化的管理团队充满生机和活力,也对团员青年工作提出了挑战。如何抓好团队建设,促进青年团员快速成长成才,更好地服务于企业规模发展、高质量发展,盾构管理中心团支部兼容并收、苦炼内功,逐步打造出了一套人员管理的新模式。

针对青年员工,重点做实“思想+业务”双导师制度,设置入职型、成长型、晋升型“导师带徒”,覆盖员工成长的各个阶段,切实提升青年员工业务能力。在2018年,盾构管理中心团支部就结对了101对“成长型”师徒和42对“入职型”师徒,形成了良好的“传帮带”学习氛围。在过程管理中,采用“网络考核”“知识竞赛”“技能比武”“集中培训”等方式,鼓励和督促员工学习。支部以“小课堂、大知识”为工作出发点,建立学习兴趣小组,利用好“青春湖北”“学习强国”等平台,开展网络“青年大学习”、技术团课等活动,帮助团员青年增长知识、提升素质。

员工讲坛是盾构管理中心团支部一直坚持的一项重点工作,旨在为青年团员搭建一个展示自我的平台,让青年员工都走上讲坛,自由发挥,讲工作之外的知识。盾构管理中心本级青年员工讲坛已开展58期,内容涵盖了历史知识、时事见闻、地方美食、运动健身、医疗保健等等。其中,“我的家乡”主题讲坛深受团员青年喜爱。通过青年员工的互讲互学,既宣传了自己的家乡,也了解到祖国各地的风土人情,拓宽员工视野,锻炼表达能力,助力员工个人成长、融入集体。

真心“爱”,让人人身上有干劲

盾构管理中心团支部把“面对面”“心贴心”“实打实”贯彻到关爱青年员工的全过程。支部定期组织开展交心谈心,及时了解团员青年思想动态、工作生活情况。对青年团员关注度较高的岗位提升、培训学习、休息休假、婚恋交友、文体活动等重点需要,积极创造条件、逐项对照落实,使青年团员感受到组织的温暖,在支部内部营造了相互关爱的和谐氛围。

支部把“主题团日”作为增进凝聚力、提升战斗力、增强创造力等重要载体,先后开展“包饺子大赛”“员工厨艺大赛”“集体生日聚会”“东湖绿道骑行”等活动。此外,支部积极带动团员青年参与公司、集团公司的各项活动,尤其是组织员工参与“青年文化节”、青年联谊会、演讲比赛、乒乓球赛、篮球赛等活动,取得良好效果,让青年员工感受到“团组织就在我身边”,营造了和谐温馨的团队氛围。

敢于“用”,让人人眼前有标兵

盾构管理中心团支部在扎实开展“五小”成果科技攻关、QC小组竞赛等传统创新项目的基础上,重点引导青年在高、精、尖、新等项目开展科技攻关,搭建青年员工展示舞台,让优秀青年团员脱颖而出。

支部先后涌现出以“荆楚工匠”周法庭、集团公司“十大杰出青年”张昆峰、公司“创新标兵”胡超超、盾构精神七种子文化优秀践行者代表唐辉等一批优秀青年代表,并在青年创新创效工作中取得优异成绩,多项“五小”成果在集团公司及公司“五小”创新成果评比中获得特等奖、一等奖。2018年,在盾构施工领域获得创新成果20余项,其中3项国家发明专利、12项新型实用专利、3项股份公司优秀工法、4项省部级和国家级QC优秀成果,部分成果填补了国内该项技术领域的空白,推动公司盾构专业化施工水平实现质的提升。

该支部于2017年、2019年先后两次获得中国铁建“青年文明号”,成为带领团员青年为十一局城轨公司规模发展与高质量发展做贡献的标杆团支部。

开展“传承铁兵精神 凝聚青春力量”主题团日

组织青年员工开展篮球比赛

组织青年员工参观红色教育基地

联合武昌区长春社区开展“慰问困难老人、美化社区环境”志愿服务

参与“阳春三月学雷锋,盾构铁军育新苗”义务植树活动

定期举办员工讲坛

盾构管理中心团支部荣获中国铁建2018-2019年度“青年文明号”